Минтруд утвердил перечень профессий, по которым вместо документов об образовании можно предъявлять свидетельство об оценке квалификации.

Приказ Минтруда России от 21.12.2022 № 804н «Об утверждении перечня профессий, должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-Ф3 «О независимой оценке квалификации, и перечня профессий, должностей, специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учётом мнения представительного органа работников» опубликован  на портале правовой информации.

В соответствии с п. 8 особенностей правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, утверждённых Постановлением Правительства России от 30 марта 2022 года № 511 Минтруд утвердил:
Нажмите, чтобы скачать приказ

• Перечень из 292 профессийи должностей, специальностей и наименований квалификаций, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний ли специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документ об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства об оценке квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 3 июня 2016 года «О независимой оценке квалификации» (приложение 1 к Приказу);
• Перечень из 31 профессии, должности и специальностей, по которым при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, возможно заключение трудового договора без предъявления документ об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем, с учтём мнения представительного орган работников (приложение 2 к Приказу).

Ссылка на первоисточник: https://m.vk.com/@ohrana_truda_vk-na-rabotu-so-svidetelstvom-iz-coka